RETRAITE Complémentaire de 62 à 64 ans

D’un côté, pour équilibrer les budgets, et vue une espérance de vie de plus en plus importante (et une proportion d’actifs de plus en plus faible), il serait nécessaire de prolonger la période de travail, de 62 à 64 ans. De l’autre, l’idée de devoir travailler aussi longtemps, malgré la fatigue, de ne pas pouvoir profiter de cette retraite tant désirée, fait que non : on veut partir dès que possible.

Seulement, c’est fait : l’âge de la retraite est passé de 62 à 64 ans !

Alors ?

Alors, bon créneau : l’AGIRC-ARRCO met en place, comme nouveau produit, une retraite complémentaire couvrant les 2 années fatidiques : de 62 à 64 ans !

Bref, vous cotisez durant votre activité salariée, pour pouvoir alors bénéficier d’une préretraite sur ces 2 années.

Bon, cela nécessite une configuration salariale spécifique qui ne va pas à l’encontre de l’âge minimum légal de départ à la retraite : cela ressemble fort à, justement, une préretraite.

On remarquera qu’alors cela se traduit, de fait, par une augmentation des cotisations et par une proportion en augmentation de la retraite par capitalisation…

Même évolution que Sécu et mutuelle ?

RENE JUSVEL / Hubert MASSAU

RETIREMENT - Supplementary pension from age 62 to 64
On the one hand, to balance budgets, and given an increasingly high life expectancy (and an increasingly low proportion of working people), it would be necessary to extend the working age from age 62 to 64. On the other hand, the idea of ​​having to work so long, despite the fatigue, of not being able to enjoy that much-desired retirement, means no: we want to retire as soon as possible.
Only, it's done: the retirement age has increased from 62 to 64!
So?
Well, this is a good opportunity: AGIRC-ARRCO is introducing, as a new product, a supplementary pension covering the two fateful years: from age 62 to 64!
In short, you contribute during your salaried employment, to then be able to benefit from early retirement for these two years. Well, this requires a specific salary structure that doesn't violate the legal minimum retirement age: it looks very much like early retirement.
It should be noted that this translates, in fact, into an increase in contributions and a growing proportion of funded pensions...
Same trend as Social Security and mutual insurance?