EMPLOI Autoentrepreneur plutôt que salarié

En France, il existe depuis 2009, un nouveau statut : celui d’auto-entrepreneur. Il correspond à un régime fiscal particulier des individus ayant une micro-entreprise, qui optent pour exercer en franchise de TVA. Ce qui permet alors une plus grande facilité de calcul et paiement des cotisations sociales et impôt sur le revenu, et bien d’autres avantages. Bref, tout un chacun peut, très facilement, monter sa micro-entreprise.

L’idée est très bonne et aurait dû permettre un vivier de nouvelles entreprises, réduire par là même le chômage.

Mais il y eut des dérives, des exploitations du système, notamment par les grosses sociétés. Et cela a fait grand bruit. Ce fût d’abord Uber et son dérivé Uber Eat. Puis Rayan Air. Ces sociétés n’engageaient plus des salariés mais « externalisaient » leurs services. En fait, elle faisaient travailler des autoentrepreneurs, c’était d’ailleurs la seule possibilité d’emploi.

Certes, il y eut protestations, contestations, mais les services juridiques de ces sociétés réussirent à trouver la parade et continuer le système. Au point d’être suivies peu à peu par la plutpart des entreprises.

Une récente étude de l’INSEE nous révèle cette évolution décisive dans le domaine de l’emploi. Il en ressort qu’il y aurait, d'ici 10 ans, autant, voire plus d’autoentrepreneurs que de salariés.

Et ce n’est pas à l’avantage de ces derniers…

RENE JUSVEL

EMPLOYMENT - Self-employed rather than employee
In France, there has been a new status since 2009: that of auto-entrepreneur. It corresponds to a special tax regime for individuals with a micro-enterprise, who opt to operate free of VAT. This then allows greater ease of calculation and payment of social contributions and income tax, and many other advantages. In short, anyone can very easily set up their own micro-enterprise.
The idea is very good and should have allowed a pool of new businesses, thereby reducing unemployment.
But there were drifts, exploitations of the system, in particular by the large companies. And it made a lot of noise. First it was Uber and its derivative Uber Eat. Then Rayan Air. These companies no longer hired employees but “outsourced” their services. In fact, they made self-employed people work, it was also the only possibility of employment.
Admittedly, there were protests, disputes, but the legal services of these companies succeeded in finding the parade and continuing the system. To the point of being followed little by little by most companies.
A recent INSEE study reveals this decisive development in the field of employment. It appears that there would be, within 10 years, as many, if not more, autoentrepreneurs than employees.
And it is not to the advantage of the latter…